Kallekula skrev:Men en sak är uppenbar är du desperat eller har odören av desperation osade kring dig så lyckas du aldrig sälja något.
Det är en uppenbar och självklar sak för t.ex försäljare.
Tror du inte jag har måst hantera desperata säljare i mina dar?
Glömmer aldrig gubben från Philips, han besökte oss varje månad
och försökte få oss köpa produkter som inte klarade deras egen spec!
Han gjorde det för att hans chef i sin tur måste ha nått att visa sina
chefer, att nån faktisk sålde nått, vilket de inte gjorde, på slutet var han
så sönderkörd att vi rekommenderade honom att snarast möjligast byta
jobb vilket han till slut gjorde. Han var en hyvens snubbe 50 bast, 40 år
som säljare och hade bara råkat ut för ny tidens säljar perversioner.
Den gamla hederliga säljartypen som inte försökte pusha på en massa
produkter. Vi snackar hi teck nu och inte dammsugar försäljning.
>Oavsett om du säljer dig själv eller en produkt var eller tjänst. Vänd på >tankemönstret och inställningen. Kolla nu på länken och fundera istället.
Jag kan inte kolla på länken strul med uppkopplingen. Du får ta det
skriftlig med bilder eller annat.
Däremot säger jag inte emot dig i sakfrågan kring försäljning det ger
heller inte en förklaring till vedervärdiga försäljare och folks mentalitet
kring reklam.
Du tror fortfarande att det är jag som skrivit inläggen. Släpp det nu för
fan nån gång annars avfärdar jag dig, ta till dig frågeställningen kring
hela saken , du dissade mycket i din egen tråd om Arbetslinjen.
Tja då får du utveckla vad du anser om staten Israels berättigande.
Det kan vi ta i den tråden, nu snackar vi annat.
Lägg av vi har ju en vanlig debatt. Skilj person gentemot argument.
Lägg av själv det var du som började, Auk initialt. Du får framställa
dina argument som begripliga i sak och inte smyga in en massa
person skit.
Intentionen med den här tråden handlade egentligen inte om detta du tar
upp här,men till viss del så har det med det att göra men inte på det vis
som du tror. Men för saken skull låt oss behandla det ändå eftersom du
insisterar på det:
Låt oss avhandla det självklara först.
>Jag utgår ifrån vad som funkar.
Nej du vet inte vad som funkar, du vet bara vad som funkar i vissa lägen
och i vissa specifika professioner.Du uttrycker den klassiska 4 åriga uber
statliga indoktrinerings ordningen. Du har snarare inte lämnat AF, det
lever kvar i dig annars skulle du inte så pass konstant hänvisa till just
din tid inom AF.
>Jag bryr mig inte om vad som sägs fungera utan vad som verkligen fungerar.
Svara mig först en fråga som du dissade i din AF tråd, nämligen varför
Doktorander sitter och kör hemglassbil emedan de som skulle ha kört
hemglassbilen ligger på parkbänken?
Om du har nån sorts hederlighet så tar du och funderar på det och
undviker standardsvar som t.ex den som är bäst lämpad/kvalificerad
annat universellt trams.
Alla vet svaret men ingen vill säga det för då pratar de om sig själva.
Det är för enkelt, för uppenbart, för förutsägbart, för ointellektuellt, för
stenåldersaktigt.
Ska vi testa. Seriöst ska vi testa ska du få se. Författa en fiktiv person med CV och vi kan utgå ifrån denna. Låt mig bara få trixa med det hela (inte ljuga) låt mig få använda nätet, sociala medier, de kanaler jag vet fungerar så kommer du se att CVet i sig har en underordnad betydelse.
Vi kan ju kolla hur många intervjuer denna person kommer att bli kallad till. ...och har jag haft denna tävling förr med arbetssökande tror du.
...funkar på aggressiva män som tyckte att AF var skit. Självklart vann de och AF "förlorande". Barnpsykologi funkar bra ibland.
Nu kommer vi tillbaka till det andra självklara och som du definierar som
funkar. Ett CV funkar om ett sjukhus söker en läkare, ett flygbolag som
söker en pilot till sin 747,det är därför man vill att antalet flygtimmar tas
upp i CV't,personen i fråga kan vara hur trevlig och rekorderlig som
helst saknas flygtimmar och licens, ajöss och lycka till, inget personligt
brev eller kontakter i världen kan få det att *fungera* på de premisser
du definierar som fungerande.
Vilken läkare vill du ha, klåparen som fick jobbet på grund av ett
inställsamt personligt brev eller den disträe men mycket skickliga
som fick jobbet på grund av meriterna
Vad vill du ha? En meritokrati eller infantilokrati?
Att sen läkare och piloter förfalskar och fraserar sin CV är en annan sak.
Ja enligt media nyligen så gör ju ett gäng professorer på Lunds Uni,
det med och avfärdar detta sedan med småaktig näsduks viftande.
http://www.dn.se/nyheter/sverige/profes ... -1.1091846
Man kunde nästan höra hur han skrattade efteråt när intervjun var över
på radion.
Vi kan ju sen ta våran kära Arbetsmarknadsminister som du hyllar så
mycket som köpt sina grader på ett Universitet baserat på en bakgata i
Harlem.Har jag fått för mig att det är du som mest frekvent åberopar
vetenskapliga evidens som samhällsbärande underlag eller är det bara
ännu en av dina baser med ironi i?Ironi utan fundamental samhällskritik
baserad på förbättring blir irion på ironin.
Personliga brev är en slags divergerande ifrån tidigare gällande normer.
En extension på småborgerlig fascism om du vill.Helt i linje med vad jag
tog upp i Frydrich Reichfeldt en rabiat humanist tråden, men du och andra
orkade visst inte läsa ordentligt?
Jag har vid två tillfällen haft chefer som vart veritabla psykopater.
Kan dra lite kort om en av dem, det utspelade sig under några år då jag
arbetade som konstruktör och var underställ denna sektionschef på ett
forskning och utvecklings avdelning som pysslade med det senaste, jävla
avancerat skit.
Han var en psykopat/sociopat som inte drog sig för att tex gå ut på stan
och in på en resebyrå på ren ingivelse (inte för att han hade ett egentligt
ärende) skälla ut första bästa person bakom disken som fullständigt
oduglig vilket mer än en gång resulterade i att det blev ett jävla liv och
personalchefen fick städa upp efteråt med lite pengar under bordet som
kompensation för att undvika exponering i media.
Han är ochså den enda person jag någonsin hört talas om som blivit
utslängd från ett lyxhotell för att ha klagat över att vattnet i badkaret inte
var tillräckligt varmt! Eller den gången han bråkade så mycket att flyget
han skulle med på inte kunde gå på utsatt tid, jo han blev utkastad från planet och senare från flygplatsen!
Jag hade oturen att måst åka med honom i hans Jaguar från Uppsala till
Kista för många år sedan, har aldrig varit så sjösjuk som den gången och
då gillar jag att vara på sjön och pyssla med båtar. Hans fru var konstant
åksjuk, slutade med att hon köpte en egen bil. Han körde alltså inte fort
utan nått så in i helvete ryckigt han ansåg att bilens motor mådde bra av
att drastiskt varvas upp och ner speciellt när den var kall! Jag motionerar
motorn som han sa, han hade tydligen enligt utsago gjort en vetenskaplig
undersökning mellan otto och wankel och komit fram till detta resultat.
Du kan säkert räkna ut själv hur bilen mådde efter ett tag.
Denna chef var som sagt en sociopat däremot hade ett extremt stort
intellekt och var ett geni på tekniska lösningar bl.a vilket gjorde honom
oumbärlig för företaget. Han hade dessutom framgångsrikt genomfört en
fusion med ett Amerikanst utvecklings bolag vilket gjorde honom poppis
i vissa högre kretsar.
Nåväl det fans många som skulle vilja ge honom sparken men det gick
helt enkelt inte. Blev tillfrågad vid senare tillfälle om att ta över chefs-
skapet där, man skulle göra honom till expert och på så sätt få bort
honom från chefsrollen och få en person med vett och sans som kunde
representera företaget utåt på ett respektabelt sätt, d.v.s jag.
Jag å min sida hade inte tvekat en sekund att sparka denna stolle
däremot efter mycket grunnande och bakom skynket undersökande
pyste det upp för mycket mera av skit som han hade ställt till med
(en trivial sak var tex piratande av svindyr mjukvara, nu talar vi inte
om 1000kr per program utan 100 000kr per licens x 30 och per år.)
och som jag ultimat måst städa upp i medan han gled vidare vilket
gjorde att jag tacka nej till detta fina exklusiva erbjudande med
avsevärd höjd lön.
I efterhand kan man konstatera att jag borde ha accepterat bara för
glädjen över att få ge honom sparken, men jag var för grön hade nog
inte kunnat hantera upstädnings proceduren på ett tillräckligt förment
sätt, d.v.s lyfta skuldfrågan till nån annan, intern eller extern vilket som
så länge som närmsta högre chef var nöjd.
Man rekryterade sedan externa chefer, 4 oilka under en 5 års period
samtliga slutade på grund av denne endera frivilligt eller ofrivilligt och
du kan ge dig fan på att det personliga brevet hade all betydelse vid
dessa rekryteringar. (driver med dig, är sarkastiskt, och ironisk).
Vi brukade ha ett talessätt om Mercuri Urval (Mörker i Urval) säger
väll en del om deras sociologiskt baserade urvalsmetoder.
Man förtidspensionerade denna figur senare och nått år senare flyttade
man hela skiten till huvudkontoret sen vidare till ASIEN och då vare
ajjöss med de jobben och alla ingenjörer med fint utformade personliga
brev och fantastiska CV'n med meriter från KTH och allsköns prestige
bolag var vatten värd, Kinesen kostade ju bara 6 gånger mindre för
samma arbete som skulle utföras.
Du ska således inte komma tro att jag inte vet hur det funkar.
Ju högre upp i hierarkin desto mera skit och ett depraverade av
dig själv inför högre stånds dårar och ultimat inför dig själv.
Det finns ett Wallenbergst talesätt:
Fråga inte varför den underställde gjorde fel, fråga i stället vem
som anställde denne.
Vi skulle kunna sitta en hel kväll över några bärs och dra up sådan här
historier jag kan berätta en jävla massa, jag kan tex berätta hur facken
på region nivå sitter och gör upp med arbetsgivare och helt sätta arbets-
rättslagarna ur spel med dödsfall som resultat. Fascism är inte bara
kapitalet förlänat, arbetarna och dess påstådda företrädare verkar
vara intresserade de också!
Vi kan ta en annan grej, här på biblioteket jobbar två personer den ena
bibliotekarien är akademisk utbildad och får aldrig en 100% tjänst utan
måste ta två, 60% på ett annat bibliotek den andra bibliotekarien är
outbildad städare som har 100% fast tjänst.
Nu försöker kommunledningen tillsätta en annan person på den delade
tidstjänsten baserat på ett vick (så att man lättare kan sparka folk samt
successivt sänka lönen) de skriver att de vill endast ha akademiker, ett
av kravet är absolut, akademisk bibliotekarie utbildning.
Däremot bibliotekarien som är städare i botten den tjänsten är säker och
nu kommer vi åter till den första frågan jag fråga de dig om den om
Doktoranden som kör glassbil, du har fått två motsatta exempel, klarnar
denna tråd om personliga brev mer då?
Så tugget om personliga brev, akademiska meriter, lämplighet, rätt man
på rätt plats, Frydrich Reichfelds prat om arbetslinjen och all annan sur-
deg? Men då kommer vi till en av frågorna, 19 åriga ungomar som
indoktrineras till att skriva personliga brev? Är det ens säkert att de
faktiskt indoktrineras än mindre tvingas till det som Auk påstår?.
