Kvinnor är lata och gnäller

[Kallekula]

Är det så att kvinnor är mer lata och mindre ambitiösa män som gör att de inte får högre poster i samhället? De gnäller istället för att visa framfötterna? Vad tror ni? Gäller det bara på det individuella planet? Här är ett exempel på detta från en mycket spridd författare som väldigt många läser:

Många sätter ett likamedstecken mellan framgång och att bli befordrad till chef. Och sedan bli högre chef. Och ännu högre.


Att stiga i graderna är ett av sätten att lämna klungan bakom sig. Jag antar att du känner någon som vid något tillfälle har missat att bli befordrad när en ny chef skulle tillsättas. Det kanske till och med har hänt dig själv.

Vilken är den personens första tanke efter att ha fått det tråkiga beskedet att det var Stina som fick jobbet istället?

– Det är orättvist. Jag har jobbat här mycket längre än Stina.

Gissa sedan vilken den andra tanken är:

– Jag har minsann inte fjäskat och gjort mig till som Stina har gjort. Det var det jag visste. Man måste fjäska för att bli något på det här stället.

Raka spåret in i gnällhörnan. Sedan ett direkt personangrepp på den som lyckats få jobbet. När verkligheten egentligen är precis tvärtom.

Det stora feltänket är att det som gnällhörnan klassar som fjäsk egentligen är något helt annat. Det är vanan att göra MER än vad du egentligen har betalt för.

Ja, du läste rätt. Att göra MER än vad du har betalt för.

Mer tvärtom-tänk än så är svårt att hitta. Eftersom jag antar att du ofta har hört någon säga, som bli tillsagd att göra något utöver det vanliga.

– Varför ska jag göra det? Det ingår inte i mina arbetsuppgifter.

Nu ska vi se. Vad innebär det nu igen att bli högre chef? Just det, att man får ökat ansvar.

Vem borde man då välja om man ska tillsätta en ny chef? Självklart någon som redan visat att man kan och är beredd att göra något mer än det arbetsbeskrivningen visar.

Någon som man vet är redo för ökat ansvar.

Tänk om det var du som skulle tillsätta en ny chef. Vem skulle du valt? Den som skyller ifrån sig och klagar eller den som visar varje dag på jobbet att han eller hon är för bra för det jobb man har idag?

Det handlar inte om fjäsk, lismande eller att vara ja-sägare.

Istället handlar det om vilka beslut man tar, hur man löser nya situationer som dyker upp och om man är positiv eller negativ.

Jag känner din invändning hänga i luften, så jag bemöter den direkt:

– Men Max, min chef märker mig inte. Jag har försökt allting.

– Då får du försöka ännu hårdare. Du måste göra dig ovärderlig. Om du kan få ledningen i ditt företag att känna att dom faktiskt inte klarar sig utan dig. Då är du på rätt väg.

Jag har arbetat som chef i många år och kan intyga att man i dom flesta fall vet exakt vad ens arbetskamrater går för.

Man vet precis vilka som lätt skulle gå att ersätta, vilka som skulle kunna sluta utan att verksamheten skulle påverkas alls och framförallt vilka man inte vill vara utan vad som än händer.

Det är den sistnämnda du måste bli. Den som tillför så mycket till företaget att ledningen skulle få stor panik om du istället gick till en konkurrent.

Därför får du som avslutning den här veckan ett gott råd om du vill stiga i graderna. Eftersom det är så viktigt får du det på stentavla:

Du väcker positiv uppmärksamhet genom att alltid göra något mer än det du har betalt för. Och gör du det till en vana kan du stiga i graderna hur mycket som helst.

Detsamma gäller när du vill väcka positiv uppmärksamhet hos dina kunder. Gör du något MER än dina konkurrenter, och då menar jag INTE att ge större rabatter, så blir det dig dom vill köpa av i längden.

Kanske inte direkt, men nästa gång och nästa gång och nästa…

Lär dig mycket mer om att stiga i graderna i min nya bok Tvärtom – hur du vinner framgång, blir lycklig och rik genom att göra precis tvärtom. Den släpps om en vecka.

Förhandsboka ditt signerade exemplar HÄR.

- Max

http://www.soderpalm.se/tvartomblogg/?p=277#comment-725

[transversal]

Här inne på forumet verkar männen vara mer gnälliga. Det är mycket gnäll om hur dumma kvinnor är som inte vill ge sex eller annat, men ganska lite konkreta förslag om hur man egentligen skulle vilja ha det.

[Kallekula]

Men det har att göra med bitterhet tror jag ( i alla fall på detta forum, vi har några tongivande så man kanske inte ska stirra sig blind på det) , och dessutom mycket vurmande för nostaligi som kanske kan tolkas som gnäll,  som män verkar vara duktigare på att utveckla än kvinnor, men skit i det utgå istället från detta:

Är det så att är mer kvinnor lata och mindre ambitiösa män att det är det som gör att de inte får högre poster i samhället? De gnäller istället för att visa framfötterna? Vad tror ni?

[transversal]

Men för att besvara din fråga: kvinnor har fler sammanslagna timmar på arbete i veckan om man slår ihop arbete i hemmet och arbete ute på marknaden. Så nej, kvinnor är inte lata, det finns ingen som helst forskning som tyder på det. Kvinnor utbildar sig mer, jobbar mer, men tjänar mindre.

[Kallekula]

Okej, så vad beror det på? Vill kvinnor inte ha toppositioner? Vet de inte om att de måste visa framfötterna? Arbetar de för lite för att kunna komma till dessa positioner? Eller hur kommer det sig?

[Zokrates]

Okej, så vad beror det på? Vill kvinnor inte ha toppositioner? Vet de inte om att de måste visa framfötterna? Arbetar de för lite för att kunna komma till dessa positioner? Eller hur kommer det sig?

Ibland vill de sitta ovanpå, ibland vill de ligga underst, "visa framfötterna", är det 69:an?

[Kallekula]

Se en hypotes till.

Ta upp den med damer.

Klart att ha en toppositionon och samtidigt visa framfötterna, jo men vad fan det går, om viljan finns där. Är det då viljan som saknas?

[transversal]

Det är nog en mängd olika faktorer.

En del faktorer är sådana som kvinnor själva kan jobba med, om de ska få toppositioner i dagens samhälle, till exempel att bli mer konkurrensinriktade eller lära sig "maktspråk". Att vara ambitiös är bara en faktor som krävs för att nå "toppen". Att jobba för mycket kan i en arbetssituation tolkas som att man är ineffektiv osv.

Jag vet dock inte om det är optimalt att alla i samhället blir konkurrensinriktade. Snarare skapar det ett mer hierarkiskt samhälle, så även om det kan ge resultat för den enskilda kvinnan, så är jag inte säker på att det är en riktning som man vill jobba i på kollektiv nivå.

Sedan finns det faktorer som fördomar. Jag har själv fått höra när jag växte upp (av män): "kvinnor kan man prata med, men man kan inte göra saker med dem " och flera liknande uttalanden. Och jag har varit med om på mansdominerade arbetsplatser att man har blivit utesluten och eller inte blivit hörd/respekterad på grund av att man haft en annan könstillhörighet. När man tar fighten kan man oftast få en ny respekt, så läget är inte omöjligt. Däremot så får man inte samma villkor, vilket gör att vägen till makten blir längre och kantad av fler strider. Att göra det svårare för kvinnorna att ta sig fram gör att fler "ger upp".

[Kallekula]

Men transversal om vi tar det du just nu skrev i ljuset av mitt första citet så framstår vad du säger enbart som bortförklaringar och gnäll. Är det så?

[transversal]

Nej. Att inte få samma villkor och föreslå en konkret förändring är inte gnäll.

Gnäll är att påstå att något är orättvist utan att egentligen vilja ändra någonting. Det finns tonvis med saker jag skulle vilja ändra på, och är beredd att ändra på, med de konsekvenser det innebär med förändring.

Du använder ett passivt-aggressivt tillvägagångssätt för att provocera fram reaktioner. Det är okonstruktivt. Jag tror inte att du i grunden är intresserad av ämnet, utan att du mest vill ha till stånd en hetlevrad diskussion som ska bekräfta dig som person.

[transversal]

Okej, så vad beror det på? Vill kvinnor inte ha toppositioner? Vet de inte om att de måste visa framfötterna? Arbetar de för lite för att kunna komma till dessa positioner? Eller hur kommer det sig?

Ibland vill de sitta ovanpå, ibland vill de ligga underst, "visa framfötterna", är det 69:an?

Ja? Vad är det för fel med variation?  :wink:

[Kallekula]

Joda jag fattar, egentligen är detta ganska basic, men det kan vara bra att kvinnor vet hur det fungerar i näringslivet. Klaga ALDRIG någonsin, hävda ALDRIG orättvisor etc. Jag lovar dig det kommer ALDRIG hjälpa kvinnor i karriären. Det finns självklart hur många belägg som helst på detta kring strukturer, och det ska man väl bekämpa men gör det ALDRIG i en konkret situation på jobbet (om du vill stiga i graderna). Då måste du lära dig spelet. Om du nu vill sälja ut dig dvs.

Läs igenom mitt citat i första inlägget begrunda det och tänka på att så resonerar de allra flesta i näringslivet. Säger du något annat så gnäller du bara. Tips.

[transversal]

Så hur är ditt förslag på att man ska "bekämpa strukturerna"?

Som det låter på dig nu verkar ditt förslag bara bestå i att "lägga locket på".

[transversal]

Läs igenom mitt citat i första inlägget begrunda det och tänka på att så resonerar de allra flesta i näringslivet. Säger du något annat så gnäller du bara. Tips.

Näringslivet har sin fokus, men man kan inte låta näringslivet styra allting. Man måste utgöra en motkraft mot näringslivet så att det inte bara parasiterar på ens liv utan faktiskt ger tillbaka det man vill få ut av arbetet.

[Lufier]

Hellre vardagshjälte än
karriärsugen i näringslivet.