Diskriminering

[salt]

När är diskriminering något dåligt och hur kan man i så fall motivera att så är fallet? De flesta verkar tycka att det är fel att bli exempelvis nekad jobb pga kön, sexuell läggning eller etnicitet. Beror det på att dessa är de mest allvarliga sakerna att bli diskriminerad pga, de vanligaste eller kanske för att det endast är dessa vi är medvetna om? Vidare, vad anser ni om personlighet - anser ni att det i vissa fall kan anses vara diskriminering att nekas jobb pga ens personlighet? Exempelvis ifall man är mer introvert lagd, något som jag kan känna inte alltid är så uppskattat på arbetsmarknaden.

[Sceptisk]

Med "diskriminering" så menar man väl egentligen ett beteende som är på alla sätt osjysst och otrevligt. Något som handlar om att förminska och förödmjuka den andre. Eller att det handlar om en längre gående strategi att hålla främlingar ur vägen och inte släppa in dom i gemenskapen. Så jag undrar om det verkligen handlar om diskriminering i ordets sanna bemärkelse. Det finns en massa osynliga strukturer som placerar människor där dom ska vara eftersom kulturen inte hittar någon bättre lösning. Om man skulle anställa en person så är det miljoner faktorer som spelar in och ifall det är något som gör att personen inte passar in så hamnar denne utanför och måste kämpa så mycket hårdare än någon som redan utstrålar det som passar. Det är som i gamla Japan, massor av artighet men under ytan är det intriger och maktstrider. Paradoxalt nog handlar mycket av maktstrider om att inte tappa ansiktet. När vi människor som inte är perfekta på något sätt, försöker spela rollen av att vara perfekta och genomgoda, då blir det en kamp i sig som kan mynna ut i bittra strider, avundsjuka och fiendskap. Diskriminering är symptom på en djupare konflikt om vem som är bäst i något avseende, samtidigt som man inte vill säga rakt ut vem som är bättre eller sämre än någon annan. Maktstrider är ihåliga och neurotiska.

Som uttrycket går "We have too many saints, and not enough sanctity"